În 70 de țări de pe toate continentele, companii din industria auto, chimică, aerospațială, medicală și de fabricare a sculelor și matrițelor utilizează scule de precizie produse de Paul Horn GmbH. Competențele noastre principale se bazează pe patru piloni: departamentul propriu de cercetare și dezvoltare, tehnologia proprie de acoperire, producția proprie de carbură și tehnologiile proprii de fabricație.

CE FACE HORN DIFERIT?

 

Calitate
Uneltele de precizie de la HORN sunt utilizate în principal în operațiuni de prelucrare solicitante.

Gama de produse
Peste 25.000 de unelte standard și peste 150.000 de soluții speciale vorbesc de la sine.



Timp
Uneltele speciale pot fi livrate ca comenzi HORN Greenline în termen de cinci zile lucrătoare de la aprobarea desenului de către client.

Consultare
Echipa de service HORN este acolo pentru a oferi utilizatorilor asistență directă, cu cunoștințele și experiența sa, pentru a obține cele mai bune rezultate.

LINIILE NOASTRE DIRECTOARE

  • Obiectivul nostru principal este satisfacția clienților și angajaților noștri.
  • Ne asumăm cu seriozitate responsabilitatea față de mediu.
  • Oamenii sunt în centrul filosofiei noastre corporative.

 

Mai multe informații despre responsabilitate

Istoria companiei

1969 - 1980

1969 - 1980

Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH a fost fondată la 1 noiembrie 1969 de către domnul Paul Horn în Waiblingen. Numele său era atunci Paul Horn Einstechtechnik. Încă de la început, cu sediul inițial în Gomaringen și Nehren, compania a produs scule de înaltă precizie pentru canelare, strunjire laterală și frezare de caneluri pentru aplicații exigente de tăiere a metalelor. Astfel, HORN și-a construit rapid reputația de inovator în domeniul prelucrării mecanice.

1981 – 1990

1981 – 1990

După ce compania s-a impus cu succes pe piață, nu numai gama de produse a crescut constant, ci și numărul angajaților. Astfel, în 1981, producția și administrația s-au mutat într-o clădire comună din Tübingen. În același timp, capitalul social a fost majorat, iar denumirea companiei a fost schimbată în „Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH”.

1991 – 1998

1991 – 1998

În 1991, însă, capacitatea acestei unități de producție nu mai era suficientă, ceea ce a dus la construirea clădirii care astăzi este fabrica noastră principală. Lothar Horn s-a alăturat companiei în 1991 și a preluat funcția de director general în 1995. În plus, în 1991 a fost înființată Horn Hartstoffe GmbH pentru a promova dezvoltarea propriilor noastre tipuri de carbură și concepte geometrice.

1999-2001

1999-2001

Un alt pas important a fost construirea noii clădiri din Tübingen în 1999. Sediul administrativ, spațiile de vânzări, sălile de instruire și seminarii, un centru de demonstrații, cercetare și dezvoltare, precum și întreaga producție, inclusiv un centru intern de acoperire, au fost reunite pe un teren cu o suprafață totală de aproximativ 9000 m2. Între 1993 și 2001, au fost înființate filiale străine în Franța, Anglia, SUA și Ungaria, pentru a putea deservi piețele relevante într-un mod și mai eficient.

2002 – 2015

2002 – 2015

În primăvara anului 2008, pentru a consolida poziția de lider a companiei Horn pe piața mondială, a fost construită o nouă clădire de producție, dublând din nou suprafața de producție cu 5.500 m2, extinzând clădirea sediului central din Tuebingen și facilitatea de producție existentă de aproximativ 6.000 m2. Punerea în funcțiune realizată de HORN a implicat și o reorganizare a proceselor de producție. În 2011, Horn Hartstoffe GmbH a inaugurat o nouă clădire cu o suprafață totală de aproximativ 5.000 m². Astfel, toate procesele de turnare pentru scule din carbură au devenit disponibile în cadrul companiei. Din 2013, noua fabrică produce și semifabricate din carbură și piese de uzură pentru companii terțe.

2016

2016

În vara anului 2016, o altă clădire de producție cu o suprafață de 15.000 m² a fost pusă în funcțiune în imediata vecinătate a fabricii principale Paul Horn GmbH din Tübingen, fiind la acel moment cea mai mare clădire industrială din Tübingen. Aceasta găzduiește în principal zone destinate fabricării transportoarelor, acoperirii și logisticii. Din decembrie 2016, noua aripă administrativă oferă 3.500 m² de spațiu pe șase niveluri. Pe lângă birouri, există săli de seminar pentru instruirea din ce în ce mai importantă a clienților, precum și pentru formarea internă a personalului. Arhitectura clară și încăperile luminoase oferă spațiu pentru 120 de angajați.

2017 – astăzi

2017 – astăzi

Markus Horn activează în cadrul afacerii familiale din ianuarie 2017, inițial ca membru al echipei de conducere și șef al departamentului IT. În martie 2018, a preluat responsabilități suplimentare în calitate de nou director general al Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH. Împreună cu tatăl său, Lothar Horn, a condus afacerea de producție de scule din Tübingen. El continuă să conducă firma familială în a treia generație. Din noiembrie 2018, un alt director general, Matthias Rommel, este responsabil pentru domeniile tehnologie și producție.

 

Lothar Horn a decedat la 5 februarie 2023. De atunci, conducerea Paul Horn GmbH este formată din Markus Horn și Matthias Rommel.

HORN-Academy

Succesul unei companii depinde în mare măsură de cunoștințele angajaților săi. Formarea și perfecționarea profesională joacă astăzi un rol central, având în vedere lipsa forței de muncă calificate, iar tocmai aici vedem responsabilitatea noastră. Situațiile se schimbă și trebuie să dobândim continuu noi competențe.

Aflați mai multe

Zilele tehnologiei Horn

Acest eveniment de primă clasă oferă informații complete despre lumea HORN. Vizitatorii sunt în centrul atenției. Paul Horn GmbH și-a deschis porțile pentru clienți și parteneri de afaceri de șapte ori până acum, în cadrul programului HORN Technology Days. Prelegeri tehnice, aplicații practice, expoziții, producție sub tensiune, dialoguri față în față, precum și diferite companii partenere constituie nucleul acestui eveniment.

Aflați mai multe

Partenerii noștri tehnologici

Baza unui parteneriat este ca fiecare partener să aibă o poziție puternică, fiecare să se completeze reciproc în mod semnificativ în diverse domenii și ambii să caute cooperarea cu parteneri capabili. Obiectivul trebuie să fie întotdeauna acela de a oferi clienților valoare adăugată.