HORN Akadémia: Beszélgetés Andrea Horn-al

Horn asszony, hogyan épül fel a HORN Akadémia?

A HORN Akadémia a Paul Horn GmbH különálló részlege. Oktatási intézményünk öt pillérből áll: Képzés, továbbképzés, tanulmányok, átképzés és ügyfélszemináriumok. A HORN filozófiája szerint egy vállalat sikere nagymértékben függ a munkatársak szaktudásától. A képzés és a továbbképzés ma, a szakképzett munkaerőhiány idején központi szerepet játszik, és mi pontosan ebben látjuk a felelősségünket. Én magam a továbbképzés, az ügyfélszemináriumok és a HORN Technológiai Napok területéért vagyok felelős.

Mire összpontosítanak az ügyfélszemináriumok, és milyen gyakran tartják őket?

Technológiai szemináriumainkon a megmunkálással kapcsolatos általános témákkal foglalkozunk, és az összetett tartalmakat érthetően és gyakorlatiasan közvetítjük. A tartalom kialakításakor elsősorban ügyfeleinkre összpontosítunk – gyakorlatias és felhasználó-központú. A képzési program elméleti és gyakorlati részre oszlik. A szemináriumokra általában évente kétszer kerül sor. Egyszer tavasszal és egyszer ősszel.

Mik a belső programok célkitűzései?

Aki minden nap ezredmilliméter pontossággal dolgozik, annak nemcsak különösen képzettnek, hanem különösen motiváltnak is kell lennie. Ezért a HORN-nál nagy hangsúlyt fektetünk gyakornokaink és munkatársaink képzésének és továbbképzésének minőségére. A tudás és a tapasztalat ugyanis elengedhetetlen előfeltétele a legmodernebb technológiák elsajátításának. Házon belüli HORN Akadémiánk keretében munkatársaink képzettségét az iparág aktuális követelményeihez tudjuk igazítani. Az eredmény egy belső képzési katalógus, amelyet félévente frissítünk és szükség szerint bővítünk.

Milyen a csapata szervezettsége?

Négyen vagyunk a csapatban. A feladatokat strukturáltan osztjuk el: Ügyfélszemináriumokra és belső használatú szaktudásra. A csapatom szervezi a HORN Technológiai Napokat is – természetesen sok más segítő kézzel együtt a vállalat számos részlegéből. A képzés, átképzés és tanulmányok pillérei szintén a képzési központunkban találhatók. Az itteni csapat a képzési vezetőből, három oktatóból és két gyakorlati oktatóból áll.

Mit tartalmaz a belső képzési katalógus?

Belső képzési katalógusunk a kommunikációra és a vezetésre, az egészségre, a termékképzésre, az informatikai képzésre, valamint a sportra és a fitnesszre összpontosít. Minden témát tovább bontunk specifikus képzésekre. Ezen túlmenően igény szerint ezeken túli témákban is tartunk speciális tanfolyamokat, képzési programokat és továbbképzéseket.

Mikor lesz a következő Technológiai Napok, és mire számíthatnak a látogatók a következő alkalommal?

A közelgő technológiai napokra 2025. május 14-16. között kerül sor. A látogatókat három azonos napon célzott szakmai előadások és gyakorlati bemutatók, nyílt termelés és szemtől szembeni párbeszéd várja. Számos partnercég és kiállítási tárgy teszi teljessé a programot. A vendéglátás sem marad el. Ezen kívül ismét lesz egy szakelőadás és egy támogatási projekt bemutatása egy ipari és kutatási partnerrel a Trans AI és a MetaLearn témakörökben.

Mi különbözteti meg a HORN Technológiai Napokat más házon belüli kiállításoktól?

Véleményem szerint nemcsak a program határozza meg a HORN Technológiai napokat, hanem elsősorban a nyitott és hozzáférhetó gyártócsarnokok. Lapkagyártás, késszárak gyártása és az additív gyártási folyamatok különösen kiemelkedőek. A rendezvény során a termelés a szokásos módon folyik, a látogatók megtekinthetik a gyártási folyamatokat kollégáink vállai felett, valamint exkluzív betekintést nyerhetnek gyártási folyamatainkba.

Személy szerint mit vár a legjobban ettől az eseménytől?

A 2023-as Technológiai Napok után látogatói felmérést végeztünk, amely alapján a 2025-ös rendezvényekre vonatkozóan néhány változtatást hajtottunk végre. Nagyon várom már, hogy lássam, hogyan fogadják és értékelik az új elemeket, például a mélyreható szakmai előadásokat. Természetesen magukat a látogatóinkat várom a legjobban. Végül is ők azok, akik teljessé teszik a rendezvényt.