Académie HORN : Conversation avec Andrea Horn

Madame Horn, comment l'Académie HORN est-elle structurée ?

L'Académie HORN est une division distincte de Paul Horn GmbH. Notre établissement d'enseignement repose sur cinq piliers : L'apprentissage, la formation continue, les études, le recyclage et les séminaires pour les clients. La philosophie de HORN est que le succès d'une entreprise dépend dans une large mesure de l'expertise de ses employés. La formation et la formation continue jouent aujourd'hui un rôle central en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, et c'est précisément là que nous voyons notre responsabilité. Je suis moi-même responsable des domaines de la formation continue, des séminaires pour les clients et de nos journées technologiques HORN.

Quel est l'objet des séminaires pour les clients et à quelle fréquence ont-ils lieu ?

Dans nos séminaires technologiques, nous abordons des sujets courants liés à l'usinage et transmettons des contenus complexes d'une manière compréhensible et pratique. Lors de la conception du contenu, nous nous concentrons principalement sur nos clients - pratique et centré sur l'utilisateur. Le programme de formation est divisé en une partie théorique et une partie pratique. Les séminaires ont généralement lieu deux fois par an, au printemps et à l'automne.

Quels sont les objectifs des programmes internes ?

Quiconque travaille chaque jour au millième de millimètre doit être non seulement particulièrement qualifié, mais aussi particulièrement motivé. C'est pourquoi HORN attache une grande importance à la qualité de la formation et de la formation continue de ses apprentis et de ses employés. En effet, les connaissances et l'expérience sont des conditions indispensables pour maîtriser les technologies de pointe. Dans le cadre de notre Académie HORN interne, nous sommes en mesure d'adapter les qualifications de nos employés aux exigences actuelles de l'industrie. Il en résulte un catalogue de formation continue interne qui est actualisé et complété tous les six mois en fonction des besoins.

Comment votre équipe est-elle organisée ?

Nous sommes quatre dans l'équipe. Les tâches sont réparties de manière structurée : Séminaires clients et catalogue de formation continue pour notre usage interne. Mon équipe organise également les journées technologiques HORN - en collaboration avec de nombreuses autres personnes issues des départements les plus divers, bien entendu. Les piliers de l'apprentissage, du recyclage et des études se trouvent également dans notre centre de formation. L'équipe se compose du responsable des apprentissages, de trois formateurs et de deux formateurs pratiques.

Que contient le catalogue de formation interne ?

Notre catalogue de formation continue interne se concentre sur la communication et la gestion, la santé, la formation aux produits, la formation aux technologies de l'information et le sport et la remise en forme. Tous les thèmes sont subdivisés en cours de formation spécifiques. En outre, des cours de formation ciblés et des formations continues sont également proposés sur demande, couvrant des sujets allant au-delà de ces domaines essentiels.

Quand auront lieu les prochaines Journées technologiques et à quoi les visiteurs peuvent-ils s'attendre ?

Les prochaines journées technologiques auront lieu du 14 au 16 mai 2025. Pendant trois jours identiques, les visiteurs peuvent s'attendre à des présentations spécialisées ciblées et à des démonstrations pratiques, à une production ouverte et à des discussions en tête-à-tête. Un grand nombre d'entreprises partenaires et d'expositions complètent le programme. Un service de restauration est prévu. En outre, une conférence spécialisée et une présentation d'un projet de financement avec un partenaire de l'industrie et de la recherche sur les thèmes TransKI et MetaLearn seront à nouveau organisées.

Qu'est-ce qui distingue les journées technologiques HORN des autres expositions internes ?

A mon avis, ce n'est pas seulement le programme qui distingue les journées technologiques HORN, mais surtout les installations de production ouvertes et accessibles. La fabrication d'inserts et les domaines des porte-outils, du revêtement, de la fabrication d'outils et de la fabrication additive sont des points forts. Pendant l'événement, la production se poursuit comme d'habitude et vous pouvez regarder par-dessus l'épaule d'un ou deux collègues et obtenir des informations exclusives.

Qu'attendez-vous personnellement le plus de cet événement ?

Une enquête auprès des visiteurs a été menée après les Journées technologiques de 2023, ce qui nous a amenés à mettre en œuvre certains changements pour l'événement de 2025. Je suis impatient de voir comment les nouveaux éléments, tels que les présentations approfondies des spécialistes, seront accueillis et évalués. Bien entendu, je me réjouis surtout de voir nos visiteurs eux-mêmes. Après tout, ce sont eux qui font de l'événement ce qu'il est.